Cessione del Quinto Stipendio Stipendio e Pensione
Cessione del Quinto Stipendio e Pensione, Il miglior prestito per dipendenti pubblici, statali, privati e pensionati
La cessione del quinto è il prestito con rate di rimborso fino a 10 anni (o 120 mesi) trattenute direttamente dalla busta paga o dalla pensione.
Caratteristiche Principali:
- Veloce, Economico, Semplice
- L’importo è finanziabile in base al tuo stipendio o pensione.
- Le rate sempre costanti ti permettono di progettare il tuo futuro
- Rate e durata del finanziamento sono adattabili alle tue esigenze.
- Hai la libertà di rimborsare fino a 120 mesi, una durata che nessun altro prestito può darti.
- Non servono garanzie aggiuntive, puoi fare tutto da solo con la tua firma.
- Anche con altri finanziamenti in corso
- Senza richieste di motivazione
- Tempi di valutazione rapidissimi
- E’ garantito e protetto perchè nella rata è compresa un’assicurazione
Senza finalità di spesa
Nel prestito con trattenuta di 1/5 dello stipendio o pensione non occorre specificare i motivi per cui si chiede, il denaro ottenuto può essere destinato a qualsiasi scopo.
Come suggerisce lo stesso nome le rate mensili con cui si rimborsa il prestito non possono mai superare un quinto (1/5) dello stipendio o della pensione. Ad effettuare le trattenute ogni mese è l’amministrazione datrice di lavoro, pubblica o privata che sia.
Anche i pensionati con la trattenuta sulla pensione non devono specificare i motivi per cui si richiede, le rate mensili con cui si rimborsa il prestito non superano mai il quinto della pensione e il tasso di interesse è fisso.
I pensionati, in particolare, interessati a chiedere un prestito, accedono alle agevolazioni previste dalle convenzioni INPS e INPDAP.
Cosa serve per ottenere il prestito:
- Certificato di stipendio (per i dipendenti)
- Quota cedibile ( per i pensionati)
- Documento d’identità e del codice fiscale
- Ultima busta paga e Modello cud
E’ la soluzione di finanziamento strutturata per lavoratori dipendenti e pensionati, che permette di ottenere somme anche elevate con una procedura rapida e semplice senza bisogno di alcuna motivazione.
Vengono integrate anche due polizze assicurative (rischio vita e rischio impiego) che si attivano in caso di imprevisti o difficoltà, quali decesso o perdita involontaria dell’impiego, già inclusi nel costo della rata mensile.
La normativa che regolamenta questo finanziamento è la Legge 180/50.